Novantura

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vendredi 28 septembre 2007

De l'urgence de rehabiliter les pratiques sociales dans la mise à distance en formation

Le 27 septembre 2007, à Deauville. J'interviens dans le cadre des 8es RSI Normandie (Rendez-vous des Sistèmes d'Information, Solutions Internet et Stratégies Innovantes).

La thématique de la conférence : "Les pratiques collaboratives dans le e-learning : production de contenus numériques, production de connaissances". J'avais 15 minutes pour aborder le thème.
Le support de présentation de mon intervention, présenté ci dessous, est à votre disposition sur slideshare (vaut mieux aller sur le site pour le voir en plein écran).

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lundi 17 septembre 2007

L'interview de Jacques Bahry sur le site de Apsyc

Le site de Apsyc présente une interview de Jacques Bahry, Président du FFFOD et Directeur Général du Cési.
Celui-ci s'interroge sur le devenir du e.learning en tant que tel :

"Les prestataires de e.learning pur, eux, ont un marché restreint, des niches. Les formations 100% en elearning sont rares, beaucoup de ces organismes hyperspécialisés ont d’ailleurs disparu."

Il nous rappelle également que ce qui marche est la formation mixte et insiste sur le concept (trop souvent dans certains textes et par certains "experts" confondu avec un synonyme de e.learning) de FOAD (Formation Ouverte et à Distance) comme "la base de l’innovation en formation : l’individualisation, l’évaluation, la validation…"
Pour en conclure que "être un expert en FOAD, c’est être un excellent professionnel de la formation."

L'interview en entier, par ici.

jeudi 13 septembre 2007

Le e.learning et ses usagers dans les grandes entreprises

Un article du Monde.fr, intitulé "La formation par Internet progresse en entreprise" et paru dans l'édition papier du 11 septembre 2007, présente les résultats d'une enquête de la Cegos. Au vu des résultats, le titre me parait un peu trop "teasing".
Bien que l'enquête soit spécifique à la grande entreprise, on peut se poser quelques questions plus générales.

C'est quoi qui progresse, et où ?

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vendredi 7 septembre 2007

L'entreprise est-elle fair-play ?

L'entreprise française est-elle génératrice de souffrance au travail, ou la cause de cette souffrance doit être recherchée ailleurs ? Et, dans tous les cas, que fait l'entreprise face à ce phénomène ?

On peut se poser ces questions, en se faisant écho des livres et des articles qui en appellent à une meilleure prise en compte de l'humain dans l'entreprise, elle-même prise entre la mondialisation de l'économie, avec ses exigences, et une société où les individus ne jouent plus le jeu du collectif, tout en étant plongés dans le désarroi du chacun pour soi.

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jeudi 6 septembre 2007

Vaut mieux prévenir que subir (les réseaux sociaux en entreprise)

Deux récents articles, l'un du Monde Informatique (3 septembre) , l'autre de l'Atelier (5 septembre) mis bout à bout, nous orientent sur le conseil qu'il faudrait donner aux entreprises pourqu'elles fassent de la recherche d'extimité de leurs salariés, via les réseaux sociaux présents sur le web, un atout, plutôt qu'un frein à leur développement.

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